Presťahovanie prac. Prevadzky

Dobrý deň,

z Vášho popisu mi nie je zrejmá celá situácia. Čo sa ale týka nároku na podporu v nezamestnanosti - na túto máte nárok až po ukončení pracovného pomeru.

Takže najprv treba ukončiť pracovný pomer, kde Vám vyplatia odstupné a nevyčerpanú dovolenku, a následne sa pôjdete nahlásiť na úrad práce. V tomto bode Vám ale neviem zaručiť, že Vám na odstupné nárok vzniká. To závisí od spôsobu a dôvodu ukončenia pracovného pomeru. Právne reálne to možné je, ideálne je ukončiť pomer dohodou a v dohode sa na týchto podmienkach so zamestnávateľom dohodnúť.