MYSLIM SI ZE JE TO NA TEBA VELA...Ja by som urcite sla za gynekologom a dohodla sa s nim pripadne si trosku vymysli ze ti neni dobre ved on do teba nevidi a myslim si ze ked mu povies ako dlho pracujes sam ta vypise...Nemusis sa vobec bat dnes to tak robi kazdy a velakrat ludia marodia aj preto ze sa im nehce robit.Ale ty mas na to dovod je to vela robit 4 dni po sebe 12 a to uz budes v poslednom trimestri to bude pre teba este tachsie.
LEN CHOD PEKNE KU SVOJMU DOK A POPROS HO DNES JE TO UUUPLNE BEZNE.

Ja som do takeho 6-7mesiaca pracovala po-pia 9hodin a sobotu 4hodiny a to som skoro stale stala,nastastie som to zvladala celkom ok,ale ak my pracovala pocas dalsieho tehotenstva pracovala,urcite by som sa "nechala" vypisat skor

Ahoj,pridavam sa k nazoru ostatnych pisateliek.tvoj gynekolog by ta mal nechat doma na pn,pokial pride cas,ze splnanie si pracovnych povinnosti uz bude nad tvoje sily alebo ta dokonca bude pre teba zdravotne riziko.totizto,treba ratat s tym,ze do augusta mozes este dost pribrat(kazde kilo naviac znamena vacsiu fyzicku zataz),nehovoriac o tom,ze letne horucavy ti tiez zoberu koopec energie a sposobia opuchy.podla toho,co si popisovala,myslim,ze maloktora by dochodila do prace az do 6 tyzdnov pred porodom.a ak by sa aj taka nasla,tak by podla mna zbytocne riskovala.ziaden zamestnavatel,ani peniaze za to nestoja.na tvojom mieste by som sa dala vypisat na pn hned,ako to tak budem citit,a na matersku by som sla 8tyzdnov pred terminom porodu(na co mas zo zakona narok),nie len 6.hovorim z vlastnej skusenosti.tie 2 tyzdne ti pred porodom pridu viac vhod,aj po financnej stranke,aj kvoli oddychu.ked uz budes mat mimi,tak ti bude cas tak strasne letiet,ze nejake 2tyzdne ti pridu ako 2dni.drzim palce.ja mam termin na konci jula,ale som momentalne este na rodicovskej dovol.,takze tentokrat nemusim trpiet niekde v zamestnani

Ahoj, tiež si treba uvedomiť ak budeš doma na PN tak budeš mať obmedzené vychádzky a aj plat klesne... samozrejme prvoradé je dieťaťko a  ty....  Ja som na PN nebola nikdy, tak ako ty a ked som zacala chodiť na vyšetrenia k mojej doktorke šefovi sa to zdalo nejako často tak ma prišiel požiadat aby som si nasla lekára v mieste pracoviska. Vtedy som mu vyklopila že sme dvaja... ale od vtedy je "odporný" . Nikdy by som neverila že ľudia môžu toľko zla narobiť... veď práve teraz by mali byť všetci k nám aspon trošku tolerantníííííí či?? Zamestnávatelia nie sú ľudia?

ja som bola na pn od 2mesiaca tehu.dohodla som sa s gynekologom.nariadil lahsiu pracu,ale v robote mi vobec nevyhoveli dali ma na 3zmennu prevadzku s povodnej 2 !!!!u nas sa pracovalo s chemikaliamy,lepidlom,tavil sa plast.povedala som to gynekologovi a ten ma vypisal.ja som bola tehu cez leto tak som mala vychazdky od 10:00-12:00 a potom od 16:00-18:00.cele tehu som ich aj tak nedodrziavala.hrosila som sa na zahrade v bazene.kontrola mi prisla iba raz a to prvy tyzden marodky z roboty.

jaja zabudla som tam este ti napisat,ze plat som mala vtedy 10500 plus listky takze nejakych 12000 a pn bola 7500.a ku koncusom isla na predcasnu matersku.gynekolog napisal ze krvacanie pocas tehu

Chod za gynekologom a povedz mu nech ťa vypyše na PN inač sa chodi na matersku v 7 mesiaci tehotenstva ale ked maš taku pracu tak sa to zvladnuť neda.Vykašli sa na šefa a pozeraj na zdravie babatka. :baby: Vela šťastia želam :therethere:

neviem ako je presne formulovany zakon ale zamestnavatel je povinny ti umoznit aj zmenu pracovnej doby ak ti to ako tehotnej je treba treba si pozriet zakonnik prace
ja som bola v situacii kedy som si nemohla vyberat lebo som bola v skusobnej dobe no ked mi skusobna doba skoncila bola som na konci 6 mes pracovala som niekedy az 15 hodin denne :excited: na kratky a dlhy tyzden ked som to povedala Dr hned ma vypisal bez akych kolvek namietok :bow: a o obmedzeniach tie mas len prve dva tyzne lebo socialka tehotne zeny nekontroluje sestricka mi povedala ze je to "nepisany zakon"

Ďakujem za podporu. Ani ja svojho šéfa nechápem, doma má ročnú vnučku, lenže jeho nevesta nikdy nepracovala, tak to asi on nepochopí. Len si potrebuje niečo dokázať, že mu nikto nebude protirečiť a nerešpektovať jeho rozhodnutia.

baby,ja som bola na PN od druheho tyzdna tehotenstva a kontrola mi neprisla ani raz :D dnes je to uz 4 dni co som na materskej :bow: samozrejme ze pocas marodky som mala predpisane vychadzky,ale VOBEC som ich nedodrziavala,proste som si chodila kam sa mi chcelo.marodovala som tiez koli praci,pretoze je tam riziko hluku druheho stupna,takze akonahle som na teste objavila dve ciarocky,sla som ku lekarovi a do prace som uz nesla :P a co sa tyka penazi,nieje na skodu sa dat rok pred planovanym otehotnenim pripoistit na socialke.miesto toho aby mi chodila marodka len 300eur,som dostavala raz tolko :rofl:

ja som bola velmi rada, že počas obidvoch tehotenstiev som mohla pracovať až do konca, teda do 34. týždna, potom som už musela na oficiálnu materskú. Mne to vyhovovalo, cítila som sa dobre, rada som zostala aktívna a aj zarobene peniažky neboli prave pred príchodom babatka na zahodenie. Pri prvom tehotenstve som bola PN lne 1 týžden kvoli angíne v 6. mesiaci. Pri druhom som nebola PN vôbec, len asi 3x som bola 1 den doma kvoli nevolnostiam, sposobené boli žlčníkom.

Pri prvom tehotenstve som pracovala vždy popoludní do druhej do 19:00, vyčerpavajuce snad bolo len cestovanie autom 42km tam a 42km späť. Pri druhom tehotenstve som pracovala už rano, do 14-15 hodiny, potom rovno pre dcérku do školky a doma fungovala na plny uväzok, kedže manžel vtedy chodil na týždovky. Len spavať som chodievala "so sliepkami"  :-)

Nechapem, prečo by mladá, zdravá, hoci i tehotná žena  mala odsedieť doma tehotenstvo na PN-ke. Ak su na to zdravotne dovody, potom je to samozrejme o inom. Autorke radím dať si žiadosť o úpravu pracovného času písomne a zároveň požiadať o písomné vyjadrenie k nej, tiež so zdvovodnením, prečo niečo je a nie je možné. Ono je to aj o tom, či sa tam planuješ po materskej vrátiť, alebo ani nie ... lebo ak sa vrátiť chceš, bolo by vhodné byť v tomto trošku diplomat a hladať istý kompromis, prípadne skús požiadať o prácu na skrátený uväzok, samozrejme písomne. V zakone je presne stanovené, ako tehotmá smie a nesmie pracovať, v akých podmienkach a tiež aký može byť prac. čas. Ja to presne neovládam, ale možno by ti vedeli poradiť na www.porada.sk , tam radia aj odborníci.

Ja som pri prvom pracovala do 6 týždňa pred pôrodom aj keď som na konci ledva čakala kedy to skončí, mohla som si však sadnúť keď som nevládala.
Teraz čakáme druhé a momentálne som v 36.týždni, pracovala som tak isto až do konca len som si mala vybrať všetku dovolenku tak som tým pádom odišla v podstate o dva týždne skôr. Pracovala som v obchode a celú pracovnú dobu som stála a nemohla som si sadnúť vôbec čo bolo dosť zlé.Koľkokrát mi bolo do plaču, ale prežila som a na PN som ani nechcela ísť lebo takto mi to čakanie pekne ubehlo a aj peniaze sa zišli - to je jasné.

na MD sa väčšinou sa ide 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu,ale je možné aj 8 týždňov.ak máš nárok na dovolenku,tak ti odporúčam ju vybrať ešte pred nástupom.

myslím,že ako tehotná máš nárok na zmenu pracovnej doby.odporučila by som ti tiež tú stránku,čo dala sandra.sú tam odborníci,ktorí ti presne poradia v tvojom konkrétnom prípade.

ahoj, tak ako si dopadla? uz si na PNke? :D . verim, ze ano, pretoze toho na Teba bolo naozaj vela. bolo by zle si potom nieco vycitat. moja kamoska mala v praci velky stres. vela prace, neprijemneho sefa, zlu pracovnu atmosferu. zacalo jej velmi tvrdnut brusko. tiez isla za gynekologickou a ta ju vypisala. teraz je na PNke a je spokojna. tiez rodi niekedy v polke augusta. ja som pracovala dovtedy, ako to len bolo mozne. je to vsak velmi individualne. zavisi od prace, okolia, zdravotneho stavu... kazda zena by mala pocuvat svoje telo a babatko, ktore nosi. to jej urcite povie najviac ;-)

Ešte pracujem, povedala som si, že to potiahnem do konca júna, v júli si dočerpám dovolenku, to by mi malo pokryť polovicu júla a to už budem v 8 mesiaci, tak vtedy by som sa dala vypísať. Požiadala som o úpravu prac. času na 8 hod. a víkendy voľné, lebo nemám ani poriadne spoje, ale zamestnávateľ to urobil presne opačne.