Dcérka bude mať v auguste 3 roky,ja som dnes zistila že som tehotná,v auguste mi skončí materská ako je to v takýchto prípadoch? Mám sa hlásiť na úrade práce,alebo nastupiť do práce? Po skončení materskéj budem v 3 mesiaci tehotenstva,poradíte mi? Ďakujem.
ahoj,v prvom rade gratulujem k druhemu babatku.Ja s tym skusenosť nemam ale bola si pred prvou materskou zamestnaná?Ak ano určite treba nastupiť do prace/zo zamestnania ti pošlu papier o tom že ti konči materska a maš sa hlasiť u zamestnavatela,aspon mne to poslali/ak nie myslim že na socialke ti poradia ako dalej.a neda sa ti vybaviť predlžena materska?ak by vam peniažky až tak nechybali možeš ostať na neplatenej materskej a 8tyždnov pred porodom ísť na mater.s druhym.To je ale len moj laicky nazor,držím palce maj sa
Pripadne ist na rizikove, a byt na PN az do nastupu na dalsiu matersku. :ups:
Ahoj. Po skončení materskej sa musíš nahlásiť u svojho zamestnávateľa. Máš výhodu v tom, že ako tehotnú Ťa nemôže prepustiť. Ak sa Ti nechce nastúpiť do práce na tých pár mesiacov, tiež by som to riešila asi cez PN...
Myslím si, že máš nárok aj na 6 mesiacov na dávku v nezamestnanosti. Treba si to zistiť na úrade práce a dať výpoveď. Podľa mňa materskú nedostaneš, pretože nemáš odrobené, ak si neplatíš dobrovolné nemocenské poistenie. Keď sa narodí dieťa dostaneš rodičovský príspevok.
My čakáme tiež 2 dieťa (termín pôrodu 23. 12). Malý bude mať 3 roky oktobri. 2 dieťa sme plánovali, tak som si predtým začala platiť DNP. Tak dúfam, že si to neplatím zbytočne a materskú dostanem už pred pôrodom.
ak si bola zamestananá pred prvou materskou a tvoj pracovný pomer trvá,ak nebudeš mať problémy a dcérka bude v škôlke,či sa má kto o ňu postarať,ak máš dobrú prácu,tak sa vráť do práce.pookreješ po materskej,zmeníš trošku prostredie a proste všetko okolo toho ťa môže vzpružiť.a potom nastúp na normálnu materskú.ak si nezamestnaná,tak chod na ÚPSVaR,tam ti povedia ako postupovať,ale ak sa nemýlim.prípadne si dohodni neplatenú predĺženú materskú (ak vám to financie dovoľujú) a tam sa myslím za teba odvádzajú aj odvody,takže nárok na druhú materskú by ti vznikol
toto neplatí,ak ti stále trvá pracovný pomer a nedáš v práci výpoved.
Ahoj,aj ja by som sa chcela spytat ak by ste niekto vedeli poradit.Tiež som odišla zo zamestnania na matersku,teraz v juli ma mala 3roky a v juli sa nam narodi druhe babo chcela by som vediet či mi vznika narok na matersku alebo už len na rodičovsku?Inak pred prvou MD som riadne pracovala a stale prac.pomer trva,ale neviem ako je to ked idem z MD na MD a ako je to s pracou nemožu ma prepustit?Dakujem vopred za rady :-)
ak nastúpiš na MD a stará ti vlastne ešte neskončí,(ak som správne pochopila,na druhú MD nastupuješ ešte pred dovršením 3 rokov dcérky),tak budeš dostávať materskú,myslím,že prepustiť ťa nesmú.A musíš poslať do práce žiadosť o MD.
Chcem sa spýtať, mám 16 mesačnú dcérku, ktorá chodí do jasli a ja chodím do práce. Teraz čakam druhé bábetko.Chcela by som vedieť či budem dostávať iba jednu matersku na to druhe dieťa alebo budem mať materskú zvýšenú. Dcerka mi prestane chodiť do jasiel, kedze ja budem doma s malym a ona nemá ešte ani 2 roky.
Dostaneš iba jeden príspevok a to materský na tvoje druhé dieťa, nebude o nič zvýšený - bude vypočítaný z tvojej mzdy. Potom prejdeš na rodičovský vo výške 190 eur (je jedno koľko máš doma detí, pretože tvoje nie sú ani dvojičky ani trojičky - tie majú podľa nového zákona navýšenie o isté percentá).
ak si zamestnaná a nebudeš mať nejaké zdravotné problémy, určite by som do práce nastúpila, ked aj len na necelého pol roka. Uvidíš, budeš sama rada aj výplate, ktorás a rodinke určite hodí a aj tomu, že sa trošku dostaneš medzi ludí skor, ako zasa zostaneš doma medzi dudlíkmi a plienkami. Ak by ťa zamestnávatel prepustil, maš nárok na podporu v nezamestnanosti.
Ak prácu nemáš, v tom prípade vidím riešenie v predlženej materskej, tá je síce neplatená, ale aspon ti bude štát platiť odvody a nebudeš musieť behať na UP a zhánať si robotu. V tomto stave aj tak na 99% nič nezoženieš a len by si sa nahánala.
Zákon hovorí jasne, ak žena pracovala pred nástupom na MD má nárok sa vrátiť do práce , lebo zamestnávateľ jej musí zo zákona držať miesto do 3 rokov veku dieťaťa. Určite by som nedávala výpoveď! Prišla by si o výhodu a nárok materskej na druhé dieťa. Veľa žien nastúpilo do práce aj na mesiac , dva a potom šli na PN. Na to máš nárok a zamestnávateľ ťa ako tehotnú nesmie prepustiť. Tiež to platí v zákone. Odporúčam stránky ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny. Je tam diskusia a online poradenstvo. No najrýchlejšie to máš u nejakej kamošky na sociálke. Oni toto musia ovládať.
Ja by som skúsila návrat do práca a ak bude nejaký problém šups na PN. Gynekolog má pre toto pochopenie. Inak získaš výhodu , že ti musia ďalšie tri roky držať miesto. Preto by som výpoveď nedala. Budeš normálne poberať materskú /podľa posledného vymeriavacieho základu - plat pred prvou materskou + plat ak začneš teraz robiť/ a potom prejdeš na rodičovský.
Asi som ťa domotala ale platí to.
Ak si tehotná do 6 tt. Odporúčam začať si platiť tzv. dobrovolné nemocenské poistenie z minimálnej mzdy vo výške 14,47 eur - prihlásiš sa na poisťovni . A po 290 dňoch máš nárok na zvýšenú materskú práve pre toto doplnkové poistenie, a súčasne môžeš normálne v prípade ochorenia staršieho dieťaťa poberať aj OČR z dobrovolného nemocenského poistenia. Ja toto využívam patrične. Veď ktorá rodinná kasa sa nepoteší eurom naviac?
Želám pohodové tehotenstvo a zdravé dieťatko.
ahoj akonahle prejdes na matersku tak ti zrusia RP na dcerku a mozes poziadat o prispevok na starostlivost o dieta je to nejakych 41eur kym ti druhe babatko nedovrsi 6 tyzdnov
