Tiez nechapem postoj Tvojho manzela, je to od neho nespravodlive. a ked Ti vycital financie, mal si uvedomit, ze do statnej skolky Ti dieta mladsie ako 3 roky zoberu len velmi tazko a dat ho do sukromnej a dat za nu 3/4 Tvojho platu a zvysok precestovat a prejest (lebo ked budes chodit do prace, pochybujem, ze budes kazdy den varit a stravovat sa v restikach, kde robia menu vyjde ovela drahsie, nez varit doma) - skratka, doniesla by si domov par eur, zvysok by sa takto rozkotulal... mala by si si to s manzelom vydiskutovat, ja som na materskej len rok a pol, samozrejme sa staram o domacnost, robim komplet servis okolo dietatka aj domacnosti (okrem velkych nakupov, tie nosi manzel autom) - no obcas aj jeho necham nieco urobit, jasne, ze cez tyzden je vycerpany z roboty (ma fyzicky narocnu pracu), no ani ja cez den nesedim cely den pred TV s vylozenymi nohami a tiez toho mam vecer uz dost a tak to riesim tak, ze cez tyzden sa manzel dietatku venuje tym, ze sa s nim hra, rano ho z postielky vybera on, prebali, nachysta mliecko, vecer sa s nim pohra, obcas nakrmi vecer kasou a ulozi spinkat... cez vikendy chodi v sobotu poobede vzdy on na prechadzku s dietatkom, cca. 2 hodinky, sam a ja mam cas pre seba - nie na upratovanie, ale pre seba, oddychnut si (kniha, TV, internet, pospat si...)
priblizne kazdu druhu nedelu vari on a v nedelu poobede mi aj pomaha s riadmi. skratka, vikend ma byt vikendom pre obidvoch.
no a samozrejme mu uz teraz pripominam, ze domacnost sa neudrzuje cista sama, ibaze chcem, aby sme mali pokojne vikendy a nechcem tu rachotit s vysavacom a tak upratujem cez tyzden, no uz x-krat som mu pripomenula, ze ked sa vratim do prace, jednak nebude mat kto cez tyzden navarit, takze sa budeme stravovat on v menu-restikach, ja v praci (mame velku jedalen, pracujem vo velkej firme) a dietatko v skolke, no a tiez, ze zostane nespravena praca, ktoru teraz robim, kym je on v praci (zehlenie, pranie, upratovanie...) a ze si to potom budeme musiet rozdelit, ze kazdy dostane nejaku povinnost na starost. no a zober si to aj z toho pohladu: ja som tiez neabsolvovala vysoku skolu pre gazdinky a musela som sa naucit, ako zvladat vsetko potrebne. a moj muz ma takisto dve zdrave ruky ako ja - a veru, zehlit sice nevie, no vie hodit pradlo do pracky (dokonca ho aj roztriedit podla farieb a zapnut spravny program :rofl:), vyvesit ho, povysavat, utriet prach a upratat riady a pod. ak sa vratis do prace, podelte si aj domacnost. teraz on sa o Vas stara financne, Ty o domacnost plus dietatko. ak mu Ty pomozes s financovanim domacnosti, aj on si musi zobrat za svoje cast "Tvojich" povinnosti.
ale k Tvojej otazke: ak chces do prace nastupit, pokojne nastup, vobec nie si zamestnavatelovi povinna oznamovat, ze si tehotna (samozrejme, ak mas pracu nevhodnu pre tehotenstvo a potrebujes preradenie na inu poziciu, treba to povedat). a ked uz nastupis a oznamis to potom, si v ochrannej lehote a nemoze Ta vyhodit.
ja som do prace nastupovala tehotna a tajila som to celu skusobnu dobu (3 mesiace), v robote si to vsimli az v 5. mesiaci :rofl: