Diskusie

Bútľavá vŕba

anonym, 12.04.2010 14:00

predľženie MD

Ahojte maminy.

Chcela by som sa spýtať ako je to s predľžením materskej dovolenky. Totiž syn bude mať v júni 3 roky a do MŠ mi ho zoberú až v septembri. Nemám nikoho to by mi ho postrážil, takže sa musím zariadiť týmto spôsobom. A behať po úradoch, kde tieto veci vysvetľujú spôsobom, ktorý nie je vždy zrozumiteľní sa mi naozaj nechce.:cry:

Ďakujem za každú radu.

  • anonym
    12.04.2010, 14:08

    Nemysli ze ti predlzia matersku dovolenku len z dovodu ze ti syna nezoberu do skolky. ak by mal zdravotne problemi tak ti ju mozno predlzia ale inak neviem..... Uz len behat po uradoch. Inak nevybavis nic

  • anonym
    12.04.2010, 14:10

    toto som nasla na nete: Ako je to s nárokom na predĺženú rodičovskú dovolenku do piatich rokov dieťaťa? Pokiaľ nejde o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, a pokiaľ sa na Vás vzťahuje Zákonník práce a nie osobitný predpis (napr. v prípade policajtiek), prípadne ak ste nezamestnaná, či SZČO, predĺžená rodičovská dovolenka neexistuje. Ak sa rozhodnete ostať s dieťaťom doma po skončení nároku na rodičovskú dovolenku, môžete zamestnávateľa požiadať o neplatené voľno. Zamestnávateľ však nie je povinný Vám toto poskytnúť, je to len vecou dohody. Pokiaľ Vám neplatené voľno zamestnávateľ neposkytne a chcete ostať s dieťaťom doma napriek tomu, je potrebné požiadať o skončenie pracovného pomeru, a to buď dohodou (opäť je to na dohode so zamestnávateľom) alebo dať výpoveď (plynie výpovedná lehota). Štát po stanovenom veku dieťaťa (pozri kapitolu o rodičovskom príspevku) neposkytuje rodičovský príspevok. Pokiaľ je splnená celodenná osobná starostlivosť o dieťa (dieťa nemôže byť umiestnené v škôlke), platí štát za osobu osobne sa starajúcu o dieťa do 6 rokov verejné zdravotné poistenie. Štát platí tiež poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich rokov jeho veku za predpokladu, že táto fyzická osoba nie je povinná platiť poistné na starobné poistenie a na invalidné poistenie sama a nepoberá invalidný dôchodok. Na uvedené poistenia je však potrebné sa v Sociálnej poisťovni prihlásiť. Považujete tieto a podobné otázky za dôležité, a chcete sa v oblasti „rodičovstva“ lepšie orientovať? Objednajte si našu knižku

  • anonym
    12.04.2010, 14:47

    Staci ak pojdes na socialku a zahlasis ze ostavas este doma s dietatom.Mas narok na predlzenu matersku dovolenku do 6 roka zivota dietata ale musi byt s tebou doma a nesmie chodit do skolky.Peniaze uz nebudes dostavat ziadne ale budu ti aspon platit vsetky odvody.Ja som si to bola vybavovat minuly tyzden,lebo tiez ma syn zajtra 3 roky a do skolky ide od septembra.Potom ked Ti nastupi do skolky tak sa musis z MD odhlasit.

  • anonym
    12.04.2010, 14:53



    Vážne? A čo na to Tvoj zamestnávateľ? Bola si pred nástupom na MD zamestnaná? Na dobu neurčitú? (Prosím, necháp toto ako vyrývanie, naozaj som zvedavá, nás toto čaká o rok a čas tak letí...)

     

  • anonym
    12.04.2010, 15:06

    Tak ma napadlo - ak si bola pred nástupom na MD zamestnaná a Tvoj pracovný pomer stále trvá, nezostala Ti ešte nejaká stará dovolenka?

    Inak tiež viem len to, čo písala pani predo mnou: Pokiaľ by ÚPSVaR neuznal, že máš dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom a nenechal Ťa doma do jeho 6-tich rokov, PREDĹŽENÁ RODIČOVSKÁ DOVOLENKA NEEXISTUJE. Zamestnávateľ nemá žiadnu povinnosť Ťa „nechať“ doma. Zákonník práce zároveň neumožňuje zamestnancovi jednostranne a ani na základe dohody so zamestnávateľom predĺžiť si materskú dovolenku nad tri roky. Znamená to, že po uplynutí lehoty rodičovskej dovolenky, o ktorú si zamestnávateľa požiadala, by si sa mala vrátiť do práce. Ak chceš napriek tomu zostať doma, máš 2 možnosti:1/ požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno2/ skončiť pracovný pomer

     

  • anonym
    12.04.2010, 15:08



    ak si zamestnaná, tak za každú cenu si nájdi, buď opatrovanie, alebo zaplať niekomu. Prísť o robotu v takúto dobu, je fakt hrôza :roll: , ja by som to urobila, aj keby som išla a ti3 mesiace bola v strate, lebo by som nechcela o robotu prísť. Ináč škôlky neberú, budeš musieť počkať do septembra  azamestnávateľ, pokiaľ sa s ním nedá ináč dohodnúť, nie je povinný ti držať prácu, pokiaľ nenastúpiš do práce, ako treba :s

  • anonym
    12.04.2010, 15:39

  • anonym
    12.04.2010, 15:40

  • anonym
    12.04.2010, 15:42

    Som zamestnana ,ale nastastie som sa so zamestnavatelom dohodla,že budem mat do septembra neplatene volno

  • anonym
    12.04.2010, 15:53

    Tak ja som na predlženej MD už od januára.Syn mal 3 roky v januári a do škôlky mi ho zoberú až v septembri,ale môj zamestnávatel prestal počas mojej materskej existovať, takže som už nezamestnaná.Sociálka mi platí odvody ,ale nedostávam ani korunu.

  • anonym
    12.04.2010, 16:33

    sú 2 druhy predlženej MD - platená a neplatená

    ja som bola najprv na tej neplatenej keďže som si nenašla prácu pokračovala som v MD - neplatené do 6 r. , s tým že som nedostala na dieťa okrem prídavkov ani cent, do škôlky môže chodiť na 4 hod. denne a ja som mohla 4 hod. denne vykonávať prácu na dohodu, treba si zájsť na sociálku a aj na zdravotnú posiťovňu

    platenú MD ti uznajú ak má dieťa nepriaznivý zdravotný stav, posudková komisia na základe zdravotného stavu dieťaťa posúdi či máš alebo nemáš nárok na rodičovský príspevok a aj určia na aké dlhé obdobie, samozrejme zas treba obehať sociálku aj zdrav. poisťovňu, dokonca môže dieťa ísť na 4 hod. denne do škôlky ale ty v prípade platenej MD na základe nepriaznivého zdrav. stavu dieťaťa nesmieš vykonávať žiadnu pracovnú činnosť inak by si prišla o rodič. prídpevok

  • anonym
    12.04.2010, 16:36

    ešte som zabudla, sociálna poistovňa aj zdravotná budú za teba platiť odvody pokial budeš na MD, ak budeš chcieť MD ukončiť musíš sa odhlásiť zo soc. poistovne a zmenu nahlásiť aj v zdravotnej

  • anonym
    12.04.2010, 16:39

    P o novom nemoze uz vobec chodit do skolky.Ani na 4 hodiny.

  • anonym
    12.04.2010, 16:47

    ak je zakladatelka zamestnaná a má zdravé dieťa, môže sa dohodnúť so zamestnávateľom na tom, že jej poskytne neplatené volno, potom treba ísť na SP a ZP a tam vyhlásiš, že sa budeš naďalej starať o dieťa do 6 rokov, zaplatia za teba odvody, ale penažky- rodičovský príspevok, žiadne nedostaneš... len prídavky na dieťa.

    ALE zamestnávateľ nemá povinnosť neplatené volno poskytnúť !!! Je to iba jeho dobrá vôľa!

    Ja by som s týmto nešpekulovala, radšej by som nastúpila a vybavila si pani na opatrovanie ... je to cez prázdniny, nejaká VŠ študentka alebo čerstvo zmaturovaná by si určite rada privyrobila par euráčikov. Prípadne by som zamestnávatela prechodne (trebárs do konca roka) poprosila o znížený prac. úväzok na 4 alebo 6 hodín, aby dieťa nebolo tolko hodín s opatrovatelkou. A nechala by som si ho znížený ešte na obdobie zvykania si v školke ... to fakt oceníš, hlavne ak bude problemik.

  • anonym
    12.04.2010, 16:50

    Aj ja som na predlzenej rodicovskej kedze nemam robotu.Dieta nemoze byt v skolke vobec a socialka mi plati iba odvody.Inak ale je to dobra hovadina ,ze do skolky nezoberu dieta skor ako ked ma 3 roky a az od septembra.Ja mam februarove dieta a do skolky mi ho zoberu az v septembri .Nastastie som nemala pracu tak mozem byt doma ,ale neviem si predstavit tie mamicky co musia nastupit do roboty

+ -
Príspevkov: 50