a vysvetli mi logicky ... PREČO by mala byť žena na predlženej materskej, ked zároven chce pracovať??? Ved to sa vylučuje. Bud po riadnej rodičovskej - po 3 rokoch dieťaťa nastúpi do práce, alebo sa chce CELODENNE starať dalej o dieťa do 6 rokov a tým pádom pracovať nechce :idea:
Pritom ešte treba rozlišovať dobrovolne predlženú RD (matka nepoberá RP, len štát platí odvody do SP a ZP) a o predlženú materskú z dovodu zlého zdrav. stavu dieťaťa (matka poberá RP až do maximálne 6 rokov). Takže neviem, ktorú "predlženu MD" myslíš. Popri tzv. dobrovolne predlženej materskej dieťa može na maximálne 4 hodiny do školky, vtedy štát za matku nebude platiť odvody do SP, ale len odvody do zdravotnej poisťovne. Ak ma dieťa zlý zdrav. stav, može dieťa do školky na 4 hodiny a matka poberá normálne RP vo výške 164€ nadalej.
Kedysi matky popri RD mohli robiť na dohodu, no po novom štát za matky pracujuce na dohodu po novom nebude platiť odvody do SP a musia si ich platiť samé.
Teda, aby sme si rozumeli, matky kludne pracovať môžu - nikto im to nezakazuje v starom ani v novom systeme ... ale nemožu SÚČASNE aj pracovať, aj poberať RP.
"ci uz je to tak pausalne, ze ked chcem aj ten povodny prispevok, tak nemozem mat iny prijem? " ... akonáhle matka požiada o zvýšený RP, vzťahuje sa na nu už nový zákon až do KONCA rodičovskej dovolenky! Nielen do 2 rokov dieťaťa! Teda ani potom nemože aj pracovať, aj poberať RP. Može do 3 rokov veku dieťaťa požiadať o Príspevok na starostlivosť ... ak pracuje, alebo študuje denne na SŠ alebo VŠ.