Fakty o mužskej materskej: TOTO by ste mali vedieť

Zuzana Kolejáková | 23. august 2019

foto: istockphoto.com

Kým v roku 2013 poberalo materskú dávku len 308 mužov, v roku 2018 ich bolo zhruba 12-tisíc. Uvažujete o nej?

Mužská "materská" dovolenka:

Od roku 2019 môžu byť s deťmi dokonca obaja rodičia súčasne – matka s novonarodeným dieťaťom na materskej, otec so starším, povedzme dvojročným dieťaťom na rodičovskej. Avšak, ak majú len jedno dieťa, nemôžu poberať aj materskú aj rodičovský príspevok súčasne.
Výška materskej je 75 % z hrubej mzdy (najviac však 1458,50 eur).
Otec je na materskej 28 týždňov (ak ide o osamelého otca 31 týždňov, ak má dve deti na starosti tak 37 týždňov – v prípade dvojičiek sa teda oplatí ísť na materskú postupne – najprv sa starať o jedného, a potom druhého potomka).
Otec môže popri „materskej“ aj pracovať. Buď u iného zamestnávateľa alebo na novú zmluvu – ale nie na plný úväzok (čiže buď polovičný úväzok, na zmluvu či faktúru, ak má firmu).
Otec by mal požiadať o dávku materské minimálne 28 týždňov predtým, ako dieťa dovŕši 3 roky (po tretích narodeninách dieťaťa už rodič nemôže poberať materské, tak aby sa otcovi mu zbytočne neskrátilo)
Pre oboch platí, že musia byť poistení min. 270 dní za posledné dva roky a nemať dlhy v poistení, mama musí podpísať dohodu o tom, že otec prevezme starostlivosť o dieťa (tlačivo má Sociálna poisťovňa na webovej stránke).
Nemusí to byť nutne manžel, stačí, keď je to otec dieťaťa alebo pestún.
Mama sa buď vráti do zamestnania, alebo nastúpi na úrad práce ako nezamestnaná a odvody jej opäť platí štát, alebo ostane na neplatenej rodičovskej (čiže nenastúpi do práce, ale miesto jej zamestnávateľ musí podržať do veku 3 rokov dieťaťa, vtedy si ale musí platiť zdravotné poistenie 66,78 eur).